企业专职司机私自将车交由他人驾驶， 发生车祸受伤，是否应认定为工伤？ 作者：刘石永     时间：2018-11-22    来源：互联网

案情：刘某系某公司专职送货司机，某日，他被公司指派与业务员周某、李某送货到外地。在返回途中，在周某的一再要求下，刘某将车交由周某驾驶(周某有驾驶证)。因周某操作不当，货车翻入50多米高的山下，造成李某一级伤残，刘某八级伤残，周某受轻伤，公司损失100多万元。刘某伤愈后向市劳动和社会保障局申请工伤认定，市劳动和社会保障局认定刘某为工伤。公司不服，以刘某违反公司规定擅自将车交由周某驾驶，不属于工伤为由，向法院提起行政诉讼，请求法院撤销市劳动和社会保障局对刘某的工伤认定。

律师说法：市劳动和社会保障局认定刘某为工伤是正确的，刘某应当享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时《工伤保险条例》第十六条又规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形：一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的，二是醉酒导致伤亡的;三是自残或者自杀的。

刘某受公司指派出差送货而受到了伤害，属于因工作原因、在工作时间和工作场所内受到的伤害，同时刘某又不存在《工伤保险条例》第十六条规定的例外情形，劳动和社会保障局对刘某认定工伤符合法律规定;至于刘某违反公司有关规定，公司可按相关制度进行处理。

法院采纳了律师的观点，驳回了公司的诉讼请求。

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